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iplômée d’un master de Sociologie du travail spécialisé en conduite du changement, j’ai débuté ma carrière dans une collectivité territoriale en mettant en œuvre le Lean auprès des divers services. Ainsi, le souhait d’accompagner de multiples secteurs d’activité a été une évidence pour moi. De fait, j’ai choisi de rejoindre Operae Partners dont je partage les valeurs telles que l’écoute et l’entraide.
Mon cursus universitaire m’a apporté un double axe de réflexion : comprendre l’humain en société par le biais des concepts de la sociologie ainsi qu’une réflexion technique et opérationnelle avec ma spécialisation en conduite du changement. Ces deux dimensions se manifestent par une appréhension complète de l’organisation du travail et des changements qui en découlent.
La démarche Lean permet d’inscrire un changement à double sens, englobant la totalité de l’activité professionnelle. En effet, celui-ci conduit à un gain d’efficience de l’entreprise et de réduction des coûts mais également au développement des compétences des salariés, la suppression des gaspillages, influençant positivement la qualité de vie au travail.
